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Genießen Sie unseren Service und unsere Beratungsqualität,
um für sich den größten Ertrag zu erzielen und sich staatliche Zulagen zu sichern!
Staatliche Zulagen bekommen Sie als Arbeitnehmer, wenn Sie gewisse Einkommensgrenzen nicht überschreiten und regelmäßig einen Antrag auf Arbeitnehmer-Sparzulage stellen. Besonders interessant ist dies für Auszubildende, die noch im Rahmen Ihrer Ausbildungsvergütung verdienen.
Ganz entscheidend ist vor allem, dass Sie das vom Arbeitgeber in der Regel freiwillig oder tarifvertraglich und zusätzlich zum Lohn gezahlte Geld überhaupt beanspruchen. Viele Arbeitnehmer verschenken noch immer tausende von Euros weil Sie nicht wissen, dass auch Ihnen dieses Geld zusteht.
Manchmal genügt ein Blick in den Arbeitsvertrag oder eine Anfrage bei den Personalverantwortlichen. Dann heißt es, schnell schalten, und die geeignete Anlageform heraussuchen.
Für eine vermögende Zukunft…
Hier bietet die C. V. Spar- und Finanzplanung optimale Voraussetzungen um aus dem riesigen Angebot, welches der Markt hergibt, das für Sie interessanteste herauszusuchen. Ihre Anlegermentalität und Ihre persönlichen Ziele sind Grundlage für ein maßgeschneidertes Anlagekonzept.
Natürlich helfen wir auch beim Beantragen der staatlichen Zuschüsse oder der Wiederanlage der auszuzahlenden Geldsumme.
Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, zögern Sie nicht, sondern fragen Sie unverbindlich nach einem persönlichen Vorschlag.
Kontakt
um für sich den größten Ertrag zu erzielen und sich staatliche Zulagen zu sichern!
Staatliche Zulagen bekommen Sie als Arbeitnehmer, wenn Sie gewisse Einkommensgrenzen nicht überschreiten und regelmäßig einen Antrag auf Arbeitnehmer-Sparzulage stellen. Besonders interessant ist dies für Auszubildende, die noch im Rahmen Ihrer Ausbildungsvergütung verdienen.
Ganz entscheidend ist vor allem, dass Sie das vom Arbeitgeber in der Regel freiwillig oder tarifvertraglich und zusätzlich zum Lohn gezahlte Geld überhaupt beanspruchen. Viele Arbeitnehmer verschenken noch immer tausende von Euros weil Sie nicht wissen, dass auch Ihnen dieses Geld zusteht.
Manchmal genügt ein Blick in den Arbeitsvertrag oder eine Anfrage bei den Personalverantwortlichen. Dann heißt es, schnell schalten, und die geeignete Anlageform heraussuchen.
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